Firmenpolitik der Konrad Beyer & Co Spezialbau GmbH

 

Die Konrad Beyer & Co Spezialbau GmbH ist ein führendes Bauunternehmen, das für Qualität, Zuverlässigkeit und nachhaltiges Wirtschaften steht. Unser Handeln basiert auf Integrität, Verantwortung und Transparenz, um langfristige Beziehungen mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern zu fördern.

Unser integriertes Managementsystem (IMS) vereint die Anforderungen der ISO 9001 (Qualitätsmanagement), ISO 14001 (Umweltmanagement), ISO 45001 (Arbeitssicherheit) und ISO 37301 (Compliance-Management) und stellt sicher, dass unsere Unternehmensgrundsätze in der täglichen Praxis umgesetzt werden.

Ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie ist unser Verhaltenskodex, der für alle Mitarbeitenden und Geschäftspartner verbindlich ist. Dieser definiert die grundlegenden Werte und Prinzipien unseres Unternehmens und schafft eine klare Orientierung für ethisches und regelkonformes Verhalten.

Kundenzufriedenheit & Qualität

Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir gewährleisten die Erfüllung der Kundenanforderungen durch:

• Effiziente Prozesse in der Angebotslegung, Bauabwicklung und Gewährleistung, etc.
• Verlässliche Partnerschaften mit Kunden und Lieferanten auf Basis von Fairness und Transparenz.
• Kontinuierliche Verbesserung, unterstützt durch regelmäßige Audits und Managementbewertungen.

Umweltschutz & Nachhaltigkeit

Wir verpflichten uns zu einem verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Unser Ziel ist es, Umweltauswirkungen so gering wie möglich zu halten durch:

• Einhaltung aller bindenden Verpflichtungen.
• Energieeffiziente Technologien und umweltfreundliche Baustellenpraktiken.
• Abfallvermeidung und Kreislaufwirtschaft, um Umweltbelastungen zu minimieren.

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden hat oberste Priorität. Daher setzen wir auf:

• Strenge Sicherheitsvorgaben für Baustellen und Arbeitsbereiche.
• Regelmäßige Schulungen, um Bewusstsein für Gefahren zu schaffen.
• Präventive Maßnahmen zur Beseitigung von Gefahren und Minimierung von Unfall- und Gesundheitsrisiken.
• Konsultation und Beteiligung von Mitarbeitenden und deren Vertretern.

Ethisches & Compliance-gerechtes Handeln

Rechtssicherheit und ethisches Verhalten sind die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns. Unser Compliance-Management-System stellt sicher, dass:

• Alle Geschäftsprozesse regelkonform und transparent gestaltet sind.
• Interessenkonflikte, Korruptionsrisiken und Wettbewerbsverstöße vermieden werden.
• Ein Hinweisgebersystem eingerichtet ist, um Verstöße anonym und sicher zu melden.
• Lieferanten und Geschäftspartner verpflichtet werden, sich an unsere Compliance-Richtlinien zu halten.

Unser Verhaltenskodex beschreibt detailliert die ethischen Grundwerte und geschäftlichen Erwartungen, die für alle Mitarbeitenden und Geschäftspartner gelten. Verstöße gegen den Verhaltenskodex oder gegen Compliance-Vorgaben werden konsequent untersucht und sanktioniert.

Verantwortung & kontinuierliche Verbesserung

Unsere Unternehmenspolitik ist für alle Mitarbeitenden verbindlich. Die Geschäftsleitung stellt sicher, dass:

• Mitarbeitende regelmäßig geschult und über ihre Pflichten informiert werden.
• Ziele und Maßnahmen im Managementreview überwacht und verbessert werden.
• Compliance-Verstöße konsequent verfolgt und geeignete Maßnahmen zur Verbesserung ergriffen werden.

Diese Unternehmenspolitik wird regelmäßig überprüft und weiterentwickelt, um aktuellen Anforderungen gerecht zu werden.

 

Mag. Peter Hochleitner, 20.02.2025